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新宁交警大队落实“五项交通事故处理制度”打造公正廉洁交警队伍

新宁交警大队落实“五项交通事故处理制度”打造公正廉洁交警队伍

新宁长安网  作者:陈贵清  2014-08-05 【 】【 打印

  为深入推进公正廉洁执法,进一步深化和谐的警民关系建设,积极消除交通事故处理工作的不安定因素,新宁交警大队出台五项交通事故处理制度,着力规范交通事故处理工作,打造廉洁公正交警队伍。

  一是落实事故成因分析制度。坚持每月、季度、年度的道路交通事故分析制度,定期对辖区交通事故的发生的路段、时段、车型以及人为因素进行分析,并制作事故成因分析报告;组织全体民警就事故的预防措施进行讨论,从而研究出交通事故发生的规律,为制定交通事故预防对策提供科学依据。

  二是落实疑难案件研究制度。对于死亡、疑难案件建立专门工作台帐,在作出责任认定之前,由分管的副大队长组织事故处理中队的全体民警对事故的成因、责任的划分等内容进行认真的讨论研究;对于特别复杂、疑难的案件,由该大队长主持讨论研究,同时,建立研究记录台帐,作好相关的记录工作。最后形成责任认定意见,报上级领导审批后形成最终的责任认定,从而提高事故责任认定的准确度。

  三是落实事故处理公开制度。事故处理岗位全面落实警务公开制度,深化阳光作业。事故处理中队专门设置了警务公开栏,公开事故处理民警的姓名、职务和照片。公开法规政策,公开办事程序,使事故处理流程一目了然,将事故处理工作置于阳光之下,便于社会各界和人民群众通过公开的内容了解事故处理工作、监督事故处理工作。同时面向社会各界聘请法制监督员,定期召开座谈会听取监督员的意见和建议。另外,通过设立意见箱、公开投诉电话等举措,把事故处理工作纳入群众的监督之下,有效提高工作透明度,便于人民群众监督。

  四是落实绩效考核奖惩制度。本着公开、公平、公正的原则,事故处理中队长每月对全体民警的事故处理工作进行严格的考核,并对考核情况进行通报。对于考核成绩优秀的进行奖励,对于考核成绩不达标的,诫勉谈话,从而增强广大事故民警的工作责任感、使命感和紧迫感,激发民警的工作积极性和主动性。

  五是落实案件定期回访制度。对疑难案件、逃逸案件、死亡事故案件、双方有纠纷案件、对事实或责任有争议案件,定期通过电话、上门等方式进行回访,及时了解当事人对事故处理的相关意见。对当事人提出的疑问进行耐心细致的解答,尽力解决当事人的困难,从而尽量将矛盾消化在基层,从源头上杜绝上访案件的发生。

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